為加深病區(qū)2012年新進人員對病區(qū)醫(yī)療工作的認識與理解，熟悉醫(yī)院相關規(guī)章制度，更好地規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，12月20日下午，病區(qū)舉行新進人員入職培訓會。
    首先，辦公室主任鄧軍對大家選擇草堂病區(qū)作為執(zhí)業(yè)醫(yī)院表示感謝與歡迎，他指出病區(qū)是集臨床、教學、科研為一體的綜合性診療病區(qū)，希望大家牢固樹立醫(yī)療責任意識、醫(yī)療安全意識，以病區(qū)為家，以同事、病人為親人，共創(chuàng)和諧、溫馨、健康的醫(yī)療環(huán)境，共建團結、奮進、友善的工作氛圍。
    培訓會上，病區(qū)總護士長徐鳳仙就醫(yī)患溝通技巧做了精彩的專題講授，她從溝通的形式、渠道、消除溝通障礙的策略層層深入，將影響醫(yī)患溝通的因素及醫(yī)患溝通技巧進行深度剖析，著重強調(diào)語言態(tài)度在醫(yī)療溝通中的重要性，提出大家工作中要有同理心，站在患者的角度學會換位思考，將人文關懷切實落實到實際行動中來。辦公室王虹老師就工資、考核、職稱評聘、勞動紀律等管理辦法與規(guī)定分別向大家做了詳細講解，她指出，隨著績效改革的順利實施，同工同酬、重點偏向臨床科室的績效分配制度將成為激勵職工的重要舉措，希望大家在今后的工作中，嚴格遵守規(guī)章制度、勞動紀律，共同為病區(qū)蓬勃穩(wěn)健的發(fā)展寫下濃墨重彩的一筆。