問策首席專家 共謀省醫(yī)發(fā)展——鄧紹平院長(zhǎng)主持召開首席專家座談會(huì)
2月4日下午,鄧紹平院長(zhǎng)主持召開了院首席專家座談會(huì),傾聽專家真知灼見,共謀省醫(yī)未來發(fā)展。首席專家韓盛璽、劉仲前、周曉芳、樊映川、江南參加了座談會(huì)。
鄧紹平院長(zhǎng)首先代表院班子感謝各位首席專家一直以來對(duì)醫(yī)院建設(shè)給予的關(guān)心和支持,特別是在醫(yī)療技術(shù)發(fā)展、醫(yī)療缺陷管理、科研教學(xué)提升等方面做出了積極貢獻(xiàn)。隨后他向?qū)<覀兺▓?bào)了醫(yī)院發(fā)展情況,包括醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)、高新技術(shù)運(yùn)用、學(xué)科建設(shè)等的現(xiàn)狀與差距,近年來的財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)情況,以及下一步如何積極應(yīng)對(duì)分級(jí)診療、養(yǎng)老政策并軌、取消藥品加成等新政策新形勢(shì),對(duì)引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才和培養(yǎng)院內(nèi)人才、打造名醫(yī)名科、成立多學(xué)科合作醫(yī)療中心、保障職工福利水平等多方面的規(guī)劃設(shè)想。
座談會(huì)上,首席專家們對(duì)具有國(guó)際視野和全局理念的新一屆班子充滿信心,積極為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)策聚智。他們一致表示,醫(yī)院正處于新常態(tài)下發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期,作為首席專家,有責(zé)任為院班子分憂解難,在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面發(fā)揮好引領(lǐng)作用。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,他們建議要有考核的量化指標(biāo),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用;在學(xué)科建設(shè)方面,贊同根據(jù)新形勢(shì)下病人的需求,整合資源,創(chuàng)新組建多學(xué)科合作中心,建議在整合的基礎(chǔ)上細(xì)分亞專業(yè),規(guī)范、提高診治水平,打造省醫(yī)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)學(xué)科群、打造一批“??啤薄皩2 泵t(yī);在醫(yī)院文化建設(shè)方面,希望班子凝心聚力,努力提升職工積極性,深化職工愛院情感;在應(yīng)對(duì)新醫(yī)改形勢(shì)方面,希望醫(yī)院走國(guó)際化、網(wǎng)絡(luò)化的道路,進(jìn)一步探索國(guó)際合作,深化集團(tuán)醫(yī)院合作,拓展臨床醫(yī)技對(duì)外合作方式;在老年醫(yī)學(xué)發(fā)展方面,建議創(chuàng)新體制機(jī)制,強(qiáng)化醫(yī)療專家組力量,做好新形勢(shì)下醫(yī)療保健工作;在首席專家的管理方面,希望形成管理的章程,明確進(jìn)入與退出的機(jī)制,方便工作的深入開展。
鄧紹平院長(zhǎng)仔細(xì)傾聽首席專家的發(fā)言,認(rèn)真記錄,并就關(guān)心的問題與專家們展開交流、討論。座談會(huì)最后,他感謝大家提出的意見與建議,表示醫(yī)院下一步會(huì)認(rèn)真研究,落到實(shí)處;醫(yī)院也將繼續(xù)探索各層級(jí)專家、優(yōu)秀技術(shù)人員的管理機(jī)制,建設(shè)好專家“智庫(kù)”,充分使用好、發(fā)揮好大家的能力與才智,共同推進(jìn)省醫(yī)發(fā)展,讓省醫(yī)成為受病人信任、受職工愛戴的醫(yī)院。
鄧紹平院長(zhǎng)首先代表院班子感謝各位首席專家一直以來對(duì)醫(yī)院建設(shè)給予的關(guān)心和支持,特別是在醫(yī)療技術(shù)發(fā)展、醫(yī)療缺陷管理、科研教學(xué)提升等方面做出了積極貢獻(xiàn)。隨后他向?qū)<覀兺▓?bào)了醫(yī)院發(fā)展情況,包括醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)、高新技術(shù)運(yùn)用、學(xué)科建設(shè)等的現(xiàn)狀與差距,近年來的財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)情況,以及下一步如何積極應(yīng)對(duì)分級(jí)診療、養(yǎng)老政策并軌、取消藥品加成等新政策新形勢(shì),對(duì)引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才和培養(yǎng)院內(nèi)人才、打造名醫(yī)名科、成立多學(xué)科合作醫(yī)療中心、保障職工福利水平等多方面的規(guī)劃設(shè)想。
座談會(huì)上,首席專家們對(duì)具有國(guó)際視野和全局理念的新一屆班子充滿信心,積極為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展獻(xiàn)策聚智。他們一致表示,醫(yī)院正處于新常態(tài)下發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期,作為首席專家,有責(zé)任為院班子分憂解難,在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面發(fā)揮好引領(lǐng)作用。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,他們建議要有考核的量化指標(biāo),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用;在學(xué)科建設(shè)方面,贊同根據(jù)新形勢(shì)下病人的需求,整合資源,創(chuàng)新組建多學(xué)科合作中心,建議在整合的基礎(chǔ)上細(xì)分亞專業(yè),規(guī)范、提高診治水平,打造省醫(yī)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)學(xué)科群、打造一批“??啤薄皩2 泵t(yī);在醫(yī)院文化建設(shè)方面,希望班子凝心聚力,努力提升職工積極性,深化職工愛院情感;在應(yīng)對(duì)新醫(yī)改形勢(shì)方面,希望醫(yī)院走國(guó)際化、網(wǎng)絡(luò)化的道路,進(jìn)一步探索國(guó)際合作,深化集團(tuán)醫(yī)院合作,拓展臨床醫(yī)技對(duì)外合作方式;在老年醫(yī)學(xué)發(fā)展方面,建議創(chuàng)新體制機(jī)制,強(qiáng)化醫(yī)療專家組力量,做好新形勢(shì)下醫(yī)療保健工作;在首席專家的管理方面,希望形成管理的章程,明確進(jìn)入與退出的機(jī)制,方便工作的深入開展。
鄧紹平院長(zhǎng)仔細(xì)傾聽首席專家的發(fā)言,認(rèn)真記錄,并就關(guān)心的問題與專家們展開交流、討論。座談會(huì)最后,他感謝大家提出的意見與建議,表示醫(yī)院下一步會(huì)認(rèn)真研究,落到實(shí)處;醫(yī)院也將繼續(xù)探索各層級(jí)專家、優(yōu)秀技術(shù)人員的管理機(jī)制,建設(shè)好專家“智庫(kù)”,充分使用好、發(fā)揮好大家的能力與才智,共同推進(jìn)省醫(yī)發(fā)展,讓省醫(yī)成為受病人信任、受職工愛戴的醫(yī)院。
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