為更好地聚焦新時代醫(yī)院干部隊伍建設(shè)，持續(xù)抓好后繼有人這個根本大計，實現(xiàn)建成全國一流臨床研究型醫(yī)院目標，院黨委近期印發(fā)了《優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)計劃（試行）》，明確在2025年前培養(yǎng)200名優(yōu)秀的臨床醫(yī)技和行政后勤后備干部。10月18日至19日，院組織部面向全院職工舉辦了兩場宣講會。

宣講會上，院組織部部長鄧雪兵傳達了中央和省委對年輕干部培養(yǎng)的相關(guān)精神，對《優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)計劃（試行）》的背景與主要考慮作了介紹。著重從培養(yǎng)層次及入選標準、選拔程序、培養(yǎng)途徑、激勵使用等方面對該培養(yǎng)計劃進行了詳盡解讀；對大家普遍關(guān)注的入選標準和流程作了舉例說明。在提問交流環(huán)節(jié)，鄧雪兵就大家普遍關(guān)心的問題一一進行解答和回復，讓職工對干部培養(yǎng)最新政策有了充分的了解和全面的認識。

優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)工作是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，院組織部將于近期開展“雙百工程”人選的推薦選拔工作，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，努力為我院高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)提供強大后備力量。