本報訊  為了進一步開展黨的群眾路線實踐活動，發(fā)揮省醫(yī)院大集團的優(yōu)勢，幫助成員單位解決實際問題，8月7日下午在副院長代小舟帶領下，事業(yè)發(fā)展部楊莉梅部長和周宏參加了新都區(qū)第二人民醫(yī)院2013年中層干部赴省醫(yī)院培訓交流匯報會并進行了調研。

為提升醫(yī)院服務能力和服務水平，特別是提高中層干部的管理能力和專業(yè)水平，新都區(qū)第二人民醫(yī)院在我院的支持下，派出中層干部20人，于今年4月至６月，分成6批次到我院接受了脫產一周的短期培訓，取得了較為明顯的效果。為總結經驗，促進持續(xù)改進，加強交流，醫(yī)院召開了這次交流匯報會。 出席會議的還有區(qū)醫(yī)管辦主任黃禮鐏、區(qū)醫(yī)管辦綜合科副主任楊燕。

會議由新都區(qū)二院業(yè)務副院長廖世川主持，二院院長劉旭東代表醫(yī)院講話，對長期關心支持幫助醫(yī)院工作的四川省人民醫(yī)院和新都區(qū)醫(yī)管辦領導表示誠摯的感謝。隨后，分別由5位主任代表采用多媒體交流匯報。業(yè)務副院長廖世川對本次中層干部到省人民醫(yī)院短期培訓進行了總結。自去年啟動法人治理結構建設和取消以藥補醫(yī)兩項試點以來，區(qū)二醫(yī)院將提升醫(yī)院中堅力量的管理能力作為醫(yī)院內涵建設重要組成部分，中層干部通過外出培訓，開闊了眼界，拓寬了思維，查找到了差距，明確了工作的重點和方向，工作主動性、創(chuàng)新性進一步加強，效果明顯。此次科主任短期培訓對今后科室管理工作和醫(yī)院的發(fā)展將起到舉足輕重的作用。

接著，楊莉梅部長介紹了我院在整個培訓過程中所做的工作。首先梳理并改進培訓流程；其次加強培訓前后與我院各臨床科室地溝通；同時強調與參訓人員前后兩次座談的意義，幫助大家明確學習目標和重點，協(xié)助并督促大家對學習進行總結，能夠讓大家短時間里有所收獲。事業(yè)發(fā)展部也把收集到的意見反饋給省醫(yī)院的各學科負責人，真正達到相互提升的目的。

隨后，代小舟副院長強調，醫(yī)院中層干部是落實醫(yī)院領導指示的重要部分，也是科室學科的核心力量?，F在醫(yī)院等級評審就要求變，PDCA就是要求不斷地求變，持續(xù)地改進，這就要求學科主任對學科發(fā)展要有想法，需要不斷地努力，勤于思考，只有居安思危才能不斷發(fā)展本學科和醫(yī)院。

匯報會結束后，代小舟副院長一行還對新都區(qū)二醫(yī)院做為全國首批實行法人治理的單位后工作實施情況進行了調研。區(qū)醫(yī)管辦黃禮鐏主任、區(qū)二醫(yī)院劉旭東院長分別介紹了區(qū)醫(yī)管辦就醫(yī)院實行法人治理結構給予的政策支持，醫(yī)院就此項工作的具體做法。

代小舟副院長一行認真聽取了新都區(qū)醫(yī)管辦主任對于新都區(qū)醫(yī)療機構管理的想法，二醫(yī)院院領導的對于醫(yī)院發(fā)展的設想，各位科室主任的學習收獲；并給予了適當的建議。本次調研對于加強與省醫(yī)大集團成員單位的聯系有著積極促進作用，同時也有助于我們了解基層醫(yī)療機構的實際情況，為下一步工作做好鋪墊。

（事業(yè)發(fā)展部  楊莉梅）