本報(bào)訊 為進(jìn)一步完善護(hù)理績效管理，1月22日下午，城東病區(qū)護(hù)理部邀請?jiān)罕静孔o(hù)理部主任溫賢秀、副主任護(hù)師孫曉燕進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，病區(qū)200余名護(hù)理人員到會(huì)聆聽。

溫賢秀主任針對目前護(hù)理績效管理存在的問題，作了“護(hù)理崗位績效改革實(shí)踐”專題講座。她分別從護(hù)理績效改革的背景、原則、目標(biāo)、內(nèi)容、效果等五個(gè)方面做了詳細(xì)闡述，并對院本部研發(fā)的護(hù)理績效管理軟件的運(yùn)用作了介紹。提出了護(hù)理績效改革的關(guān)鍵是打破大鍋飯，與護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理病人數(shù)量、技術(shù)難度、風(fēng)險(xiǎn)程度、滿意度相關(guān)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，補(bǔ)償特殊貢獻(xiàn)者，提高一線護(hù)士待遇。孫曉燕老師圍繞“護(hù)理文件書寫內(nèi)涵質(zhì)量及糾紛控制”分享了經(jīng)驗(yàn)。

（城東病區(qū) 護(hù)理部）